Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Järjestimme Kansalaisfoorumin kanssa Erätauko-dialogin aiheesta  ”Mitä tarkoitamme osaamisella yhdistystoiminnassa?” lokakuussa. Keskustelijat tarkastelivat yhdistystoiminnassa syntyvää osaamista muun muassa vapaan sivistystyön, formaalin koulutuksen, järjestötyön, poliittisen päätöksenteon ja osaamisen asiantuntijuuden näkökulmista.

Koulutustuottajamme Tiia Kontkasen opinnäytetyö ”Järjestöt osaamisensa määrittäjinä vai osaaminen järjestöjen määrittäjänä? Kolmannen sektorin organisaatioissa syntyvä osaaminen, osaamisvaatimukset ja osaamisen validointi” valmistui keväällä HUMAKissa. Opinnäytetyötä varten Kontkanen kutsui eri opintokeskusten jäsen- ja yhteistyöjärjestöjä osallistumaan kysely- ja ryhmähaastatteluilla toteutettuun tutkimukseen.

Kansalaisfoorumi ja KSL-opintokeskus järjestävät yhdessä 4.10. Erätauko-dialogin otsikolla "Mitä tarkoitamme osaamisella yhdistystoiminnassa?" Nostamme keskustelun oivallukset ja keskeiset ajatukset viestintäämme.

Kolmannen sektorin järjestökenttä on pitkään ollut muutoksessa, jossa järjestöjen toimintatavat muuttuvat ja yhteiskunnan sektoreiden rajat hämärtyvät. Perinteiset järjestöjen toimintaa luonnehtivat ominaisuudet, kuten yleishyödyllisyys, vapaaehtoisuus ja aatteellisuus joutuvat muutosten puristukseen järjestöjen joutuessa omaksumaan yhä enemmän palvelutuotannon keinoja. Järjestöissä syntyvää osaamista tarkasteltaessa esiin nousee sekä perinteiselle järjestötoiminnalle merkityksellisiä osaamisia että osaamistarpeita ja -vaatimuksia.

Maahanmuuttajataustaisten nuorten työelämätaitoja tukeva OppiJana-hanke kehittää ja hyödyntää digitaalisia osaamismerkkejä vapaaehtoistyössä opitun huomaamisen, sanoittamisen ja osoittamisen apuna.

Ajankohtaiseen keskusteluun osaamisesta liittyy kiinteästi sen tunnistaminen ja tunnistaminen, jotka osaltaan auttavat hahmottamaan itse osaamisen käsitettä. Emme läheskään aina tunnista omaa osaamistamme, varsinkin jos se on syntynyt arjessa tai epävirallisissa oppimistilanteissa. Mitä siis tarkoitetaan osaamisen tunnistamisella ja tunnustamisella?

Osaamisella voidaan tarkoittaa erilaisia asioita, kuten oppimisen paikkojen laajempaa tunnistamista, oppijan suhdetta opittavaan asiaan tai osaamiseen liittyvää poliittista ja yhteiskunnallista ohjausta. Keskustelu osaamisesta ja sen merkityksistä tulevat vaikuttamaan niin KSL-opintokeskuksen toimintaan kuin kolmannen sektorin järjestöihinkin.

Järjestämme Osaamisen Erätauko -keskusteluja osana Sitran Osaaminen näkyviin -teemaviikkoja 2.9. klo 14-16 ja 6.9. klo 16-18. Keskustelut järjestetään etänä.