”Osittain oman kulttuurin siirtäminen lapsille on helpompaa yhdessä muiden saman kulttuurin edustajien kanssa. Haluamme helpottaa molempien kulttuurien lähestymistä, jotta kaikkien on helpompi elää yhdessä ja ymmärtää sekä suvaita toisiaan. Olemme huomanneet kurdien avun tarpeen monessa käytännön asiassa. Yhdistyksen avulla auttaminen on helpompaa, kun toiminta on organisoidumpaa ja resursseja on enemmän kuin yksityishenkilönä. Ja me uskomme, että yhdistystoiminta on todellakin tarpeen, koska yhteiskunnalla ei ole mahdollisuuksia tarjota vastaavia palveluita, joita juuri maahanmuuttajayhdistykset pystyvät omilla erilaisilla näkemyksillä ja kokemuksilla tarjoamaan.”

Susanna Jusslin ja Sabah Abbas Ali, Suomalais-kurdilainen ystävyysseura

”Teen yhdistystyötä tulevaisuuden takia, maahanmuuttajien ja varsinkin somalilaisten toisen sukupolven takia: jotta heillä olisi parempi elämä ja enemmän mahdollisuuksia kuin meillä. Mitä vahvempia he ovat kotoutumisessa ja opiskelussa, sitä enemmän nautintoa mekin, eli ensimmäinen sukupolvi, saamme. Haluan, että menestyneet maahanmuuttajat välittävät kokemuksensa ja menestyksen iloa muille. Suuri ilo työssäni on se, että olen ihmisten kanssa ja näen, miten yhdistys vaikuttaa ihmisten hyvinvointiin ja onnistumiseen. Ihmisellä menee paremmin ja siitä saa paljon iloa. On kuitenkin välillä raskasta, koska ei ole paljon resursseja ja jää yksin hoitamaan asiat loppuun. Vapaaehtoisuus ja asiantuntijuus ovat parhaita välineitä, joita maahanmuuttajayhdistyksen pitää hankkia.”

Jamal Abdulkadir, Somalialaisten kasvatus- ja terveysyhdistys

”Yhdistys kaipaa onnistuakseen hyvää mainetta ja luotettavuutta. Yhdistyksen pitää olla luotettava viranomaisille, rahoittajalle ja verkostolle. Maahanmuuttajana näen selvästi mitkä ovat suomalaisten ja maahanmuuttajien väliset erot. Joka kuukausi me autamme ja tuemme kymmeniä asiakkaita. Motiivini tässä yhdistystyössä on auttaa ihmisiä. Ihmiset kaipaavat apua ja tarvitsevat tukea voidakseen hyvin. Lapset ja nuoret ovat erittäin tärkeä kohderyhmä meille. Silloin nauttii työstään kun näkee, että ihmisillä, nuorilla asiat menevät paremmin. Iloitsen, kun näen työni tulokset.

Kyllä ihmiset ymmärtävät minua ja kunnioittavat aktiivisia ja vapaaehtoisia. He arvostavat työtäni paljon. Vaikea puoli yhdistystoiminnassa on se, että olet vastuussa kaikista kahden kulttuurin välillä. Sinun pitää olla huomaavainen sille mitä ihmiset tekevät, miten he ymmärtävät ja käsittelevät asioita. Väärinymmärtämistä tapahtuu aika helposti ja sitä pitää aina ennaltaehkäistä.”

Idris Farah, Somali reconstruction and social development Sorasod ry